OECD'den Türkiye'ye 'Emeklilikte Yaş Sınırı' Uyarısı: EYT Kaldırılmalı
Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD), 10 Nisan 2026'da yayımladığı 'Büyüme ve Rekabetçiliğin Temelleri 2026' raporunda Türkiye ekonomisine ilişkin çarpıcı tespit ve önerilere yer verdi.
www.habertusba.net 
OECD raporunda, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği için emeklilik yaşının yükseltilmesi ve kısa süre önce düzenlenen Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin gözden geçirilmesi gerektiği vurgulandı.
'Cömert' Sistem Uyarısı
OECD, Türkiye'deki mevcut yaşlılık aylığı sistemini, emeklilik yaşı ve ödeme miktarları açısından 'nispeten cömert' olarak nitelendirirken, bu sistemin finansmanının yüksek sosyal sigorta primlerine dayandığına dikkat çekti. Örgüte göre bu yapı, işgücüne katılımı caydıran en önemli unsurların başında geliyor.
Emeklilik Yaşı Yaşam Beklentisine Endekslenmeli
Raporda, mevcut sistemin uzun vadede sürdürülebilir olmadığı belirtilerek emeklilik yaşının yaşam beklentisine bağlanması önerildi. Bu düzenleme ile çalışma ömrünün uzatılması ve geç emekliliğin teşvik edilmesi gerektiği ifade edildi. OECD simülasyonlarına göre, yaşam beklentisindeki artışın üçte ikisi oranında emeklilik yaşının yükseltilmesi, 2060 yılında OECD ülkelerinde kişi başına GSYH'yi yüzde 3 oranında artırabilecek.
EYT Düzenlemesi Yasaklanmalı mı?
Raporda dolaylı olarak EYT düzenlemesine de gönderme yapıldı. Uzmanlar, yasal emeklilik yaşının altında erken emekliliğe izin veren EYT benzeri uygulamaların, uzun vadede sistem üzerinde ciddi bir yük oluşturacağını ve mevcut nesiller arası adaletsizliği derinleştireceğini belirtiyor. OECD, özellikle erken emeklilik uygulamalarının aşamalı olarak ortadan kaldırılması gerektiğini vurguladı. Bu kapsamda, EYT düzenlemesinin yasaklanması ya da kapsamının daraltılması gerektiği yorumları yapılıyor.
İşgücü Piyasasında Köklü Değişim Şart
Emeklilik sistemine ilişkin önerilerin yanı sıra raporda, işgücü piyasasının esnekleştirilmesi gerektiği de ifade edildi. Daimi iş sözleşmelerinin daha esnek hale getirilmesi, belirli süreli ve geçici sözleşmelerin kapsamının genişletilmesi tavsiye edildi.
Raporda ayrıca, Türkiye'de kadınların işgücüne katılım oranının OECD ortalamasının 26 puan altında olduğu hatırlatılarak, bu alanda da acil reform yapılması gerektiğinin altı çizildi.
OECD'nin bu sert uyarıları, Türkiye'nin sosyal güvenlik sisteminde yakın gelecekte köklü değişikliklere gidilebileceğinin sinyali olarak yorumlanıyor.
