Bayram ve Resmi Tatilde 1 Saat Bile Çalışan Tam Yevmiye Alacak!
Çalışanları yakından ilgilendiren kritik emsal karar netleşti. Yargıtay tarafından onaylanan uygulamaya göre; resmi tatil günlerinde mesai saati gözetilmeksizin, sadece 1 saat dahi çalışan işçi, tam gün çalışmış sayılacak ve ek yevmiye almaya hak kazanacak.
www.habertusba.net 
Mevcut İş Kanunu'na göre resmi tatillerde çalışan işçilere, o günün ücreti zaten ödeniyor. Ancak çalışma yapılması durumunda, çalışılan süre ne olursa olsun bir tam yevmiye tutarında ilave ödeme yapılması zorunlu hale geldi.
1 Saat = 1 Gün: Resmi tatilde işe çağrılan ve sadece 1 saat çalışan bir personel, "kısmi çalışma" hesabı yapılmadan o günün tam ek ücretini alacak.
Çifte Yevmiye: Örneğin; günlük yevmiyesi 1.000 TL olan bir çalışan, resmi tatilde hiç çalışmazsa 1.000 TL alır. Eğer 1 saat bile çalışırsa, toplamda 2.000 TL ödeme alma hakkına sahip olur.
İzin Yerine Para: Resmi tatil çalışması karşılığında işçiye "başka bir gün izin (serbest zaman)" teklif edilemez; bu çalışmanın karşılığı nakden ödenmek zorundadır.
İş Dünyasında Yeni Dönem
Hukukçular, bu kararın suistimalleri önleyeceğini belirtiyor. Birçok işletmede "kısa süreli iş" adı altında tatil günlerinde personelin bölünmesinin önüne geçilmesi hedefleniyor. İşverenlerin, resmi tatil günlerinde personel görevlendirirken artık daha dikkatli maliyet hesabı yapması gerekecek.
Eğer iş sözleşmenizde "Resmi tatil ücretleri %200 veya %300 zamlı ödenir" gibi daha avantajlı bir madde varsa, o madde geçerli sayılmaya devam edecek.
